30
janv.

Agile 2019 : Flash-back et tendances

L’avenir de l’agilité sur le lieu de travail s’annonce radieux. L’agilité n’est pas une mode éphémère, mais une philosophie. Le mot « Agile » a d’ailleurs rejoint en 2018 la liste des mots les plus utilisés par les entreprises. Aujourd’hui, travailler de façon Agile est devenu une évidence. Il est vrai que nous vivons dans un monde en évolution constante où le délai entre la conception et la commercialisation d’un produit joue un rôle crucial. L’agilité rend votre organisation plus souple et l’aide à gérer le changement pour pouvoir prospérer quelles que soient les conditions du marché. Mais quelles leçons tirer de l’année écoulée et quelles sont les tendances 2019 en matière d’agilité ? Lisez la suite pour le savoir.

 

Pourquoi la méthode Agile est incontournable pour votre organisation

Les technologies et les innovations se succèdent à un rythme toujours plus effréné. Conséquence ? De perpétuels changements. En tant qu’entreprise, vous devez pouvoir vous y adapter et en tirer parti. Le plus rapidement possible ! La méthode Agile vous aide à le faire. L’agilité permet en effet d’obtenir plus de résultats en moins de temps. Il n’est donc pas étonnant que de nombreuses organisations décident de remiser les vieux préceptes au placard pour faire place aux principes Agile. L’agilité rend le travail plus efficace et plus agréable. Et ce n’est pas tout : elle permet d’enregistrer de meilleurs résultats car elle fait la place belle à la créativité, à une planification réaliste, à des contributions plus fréquentes et plus enrichissantes des collaborateurs et à une meilleure visibilité des progrès accomplis. Voilà pourquoi la méthode Agile est devenue incontournable dans de nombreux secteurs d’activités.

 

L’agilité en 2018 : flash-back

Qu’avons-nous appris en 2018 au sujet de l’agilité ? Nous avons surtout vu la méthode gagner en maturité. La plupart des employés travaillant de façon Agile au sein des organisations ont aujourd’hui plusieurs années d’expérience pratique derrière eux. De 5 à 10 ans, pour être tout à fait précis. Ils connaissent donc tous les cérémonials, ainsi que les tenants et aboutissants de la méthode Agile. Cette connaissance leur permet de déployer de façon encore plus efficace l’agilité à tous les niveaux de leur organisation.

 

Agile 2019 : les tendances

À quoi s’attendre pour 2019 en matière d’agilité ? À notre avis, la méthode Agile va occuper une place toujours plus importante et se transformer : de l’agilité à l’échelle vers le niveau corporate. Qu’est-ce que cela signifie ? Que l’agilité – à la base utilisée comme méthode de travail par les départements informatiques va désormais être adoptée par une grande variété d’équipes au sein des organisations. Songez par exemple au département des RH, au marketing et à la vente… Partout, l’agilité va devenir la norme. De plus en plus d’entreprises vont organiser l’ensemble de leurs services de façon Agile. Et on collaborera davantage au niveau corporate, tant horizontalement que verticalement. Pour ce faire, les organisations s’appuieront de plus en plus souvent sur des cadres (frameworks) Agile sur mesure, plutôt que sur des cadres existants.

 

En 2019, nous allons également voir la montée en puissance de DevOps et son importance cruciale pour l’avenir d’Agile. Actuellement, 36 % des entreprises utilisant Agile disposent déjà d’un expert DevOps parmi leurs collaborateurs ! DevOps va plus loin qu’Agile et permet de raccourcir le délai entre la conception et la commercialisation d’un produit. De plus, DevOps permet aux entreprises de s’adapter rapidement – et à haut niveau – au changement.

 


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